Avdelingsleder med autorisasjon som sykepleier

BERGEN KOMMUNE · Sandslimarka 249, SANDSLI

<p>Sandsli bo- og aktivitetssenter er et nytt og moderne bygg som åpnet 1. september 2020. Senteret har 120 sykehjemsplasser fordelt på seks sykehjemsavdelinger, i tillegg til en avdeling med 30 Omsorg Pluss-boliger.</p><p>Ved Sandsli bo- og aktivitetssenter tilstreber vi en heltidskultur med langvakter hver fjerde helg. Vi legger også vekt på at ansatte skal ha mulighet til å medvirke i utformingen av egen årsturnus. Vi er opptatt av at våre beboere skal ha et godt liv, samtidig som ansatte skal trives og blomstre på jobb.</p><p>Sykepleierne er organisert i et eget team som kommer i tillegg til grunnbemanningen, og yter sykepleiefaglige tjenester til beboere både ved sykehjemmet og i Omsorg Pluss. Hver avdeling har to primærsykepleiere som avdelingsleder samarbeider tett med i det daglige.</p><p><strong>I forbindelse med omorganisering og endringer i ledergruppen søker vi nå to dyktige avdelingsledere med sykepleiefaglig kompetanse til 100 % administrative stillinger</strong>.</p><p>Stilling 1: Avdelingsleder for somatisk avdeling med 40 langtidsplasser, fordelt på to arbeidsgrupper. Arbeidsgruppene består av fortrinnsvis helsefagarbeidere og noen assistenter. De fleste ansatte jobber i 100% stilling.<br />Stilling 2: Avdelingsleder for demensavdeling med 40 langtidsplasser, fordelt på to arbeidsgrupper. Arbeidsgruppene består av fortrinnsvis helsefagarbeidere og noen assistenter. De fleste ansatte jobber i 100% stilling.</p><p>Organisatoriske endringer kan forekomme. </p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig planlegging og organisering av bemanning innenfor gitte rammer og budsjett. Stillingen innebærer utarbeidelse av turnusplaner i samarbeid med tillitsvalgte, daglig oppfølging av ansatte og gjennomføring av medarbeidersamtaler. Du vil også være en del av enhetens ledergruppe og fungere som stedfortreder ved enhetsleders fravær.</p><p>En viktig del av rollen er å kalle inn til og lede jevnlige samarbeidsmøter med sykepleiergruppen og avdelingene. Du vil være en pådriver for å etablere et sterkt fagmiljø med høy standard, der kunnskaps deling og samarbeid står i fokus. Videre vil du få ansvar for å videreutvikle og vedlikeholde kvalitetsrutiner og fagprosedyrer, samt følge opp avvik systematisk og drive forbedringsarbeid i samarbeid personalgruppen.</p><p>Vi forventer at du som leder bidrar til godt samarbeid mellom ulike faggrupper og andre samarbeidspartnere. Du vil spille en nøkkelrolle i arbeidet med å bevare og videreutvikle en positiv organisasjonskultur, der høy faglighet og gode relasjoner står i sentrum.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Du må ha sykepleierutdanning med norsk autorisasjon.</li><li>Du må ha ledererfaring og praksis fra eldreomsorgen.</li><li>Du må ha erfaring med turnusarbeid.</li><li>Du må ha gode datakunnskaper. Det er en fordel med kjennskap til systemer som Profil, GBD og RS.</li><li>Du må ha god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne. Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått nivå B2 i norsk.</li><li>Det er ønskelig med påbegynt eller ferdigstilt utdanning innen ledelse, administrasjon, veiledning eller tilsvarende.</li><li>Erfaring fra endrings- og forbedringsprosesser er en fordel.<br /></li><li>Du må fremvise gyldig politiattest ved ansettelse.</li><li>Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelse til disse stillingene.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Som avdelingsleder vil du spille en nøkkelrolle i en organisasjon i endring, hvor fokus er på høy faglig standard, samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø. Personlige egenskaper vil vektlegges høyt i utvelgelsen til denne stillingen.</p><p>Vi ser etter deg som er en målrettet og strukturert leder. Videre er du god på å prioritere og holde oversikt. Du er faglig trygg og etisk forankret, med evnen til å være en god rollemodell for dine medarbeidere. Du inkluderer og motiverer andre, og du gir dem frihet innenfor eget ansvarsområde. Du kommuniserer tydelig og ser verdien av å gi og motta tilbakemeldinger. Hverdagen kan være travel, og du trives i et høyt tempo der du evner å delegere oppgaver rettferdig. Du har et helhetsperspektiv og evnen til å se saker i en større sammenheng. Som leder er du opptatt av å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, og du håndterer konflikter profesjonelt og systematisk.</p><p>Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med muligheter til å påvirke. Du blir en del av et inkluderende miljø med dyktige kolleger, og du vil få en sentral rolle i å bidra til Sandsli bo- og aktivitetssenters visjon og mål. Hvis du er en leder som kombinerer struktur og faglig trygghet med empati og evnen til å inspirere, er det kanskje deg vi ser etter. </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utfordrende og spennende lederstilling.</li><li>Arbeid på dagtid mandag-fredag, 37,5 timer/uke.</li><li>En mulighet til å påvirke og utvikle eldreomsorgen i Bergen.<br /></li><li>Interne og eksterne kurs.</li><li>Et arbeidsmiljø med engasjerte og gode kollegaer.<br /></li><li>Godt tverrfaglig samarbeid.<br /></li><li>God opplæring.</li><li>Ulykkes- og gruppelivsforsikring. <br /></li><li>Lønn etter gjeldende tariff.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anja Tveit, Personalkonsulent, 92469506, anja.tveit@bergen.kommune.no<br /> Barbro Vik, Enhetsleder, 53038854, Barbro.Vik@bergen.kommune.no<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Sandslimarka 249<br /> 5254 Sandsli<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Bergen kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5174090475<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 24.09.2026<br /> <br />