Assisterende kommunalsjef

TRONDHEIM KOMMUNE · Kongens gate 87, TRONDHEIM

<p><strong>Bli en nøkkelspiller i å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Trondheim som assisterende kommunalsjef innen hjemmebaserte tjenester</strong><br /><br />Er du en pådriver for endring og klar for å ta en strategisk nøkkelrolle? Vi utvider lederkapasiteten og søker en assisterende kommunalsjef til virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester. Dette er et av kommunens viktige satsingsområder, der du får ansvar for å assistere kommunalsjefen i å lede utviklings- og endringsprosesser. Du vil også være kommunalsjefens stedfortreder.  <br /><br />Trondheim står overfor store utfordringer med flere eldre og flere med behov for tjenester, samtidig som vi får færre ressurser. Din jobb blir å bidra til at byens innbyggere kan bo trygt hjemme lenger gjennom tidlig innsats, forebygging og nyskapende tjenester. Du vil jobbe tett med kommunalsjefen, andre i staben, enhetsledere, avdelingsledere og byrådsområdet for helse og omsorg for å implementere politiske vedtak og skape personsentrerte, helhetlige, fremtidsrettede helsetjenester. Ønsker du en stilling med direkte samfunnseffekt og stor mulighet til å påvirke, er dette stillingen for deg.<br /><br />Virksomhetsområdet Hjemmebaserte tjenester består av: </p><ul><li>Frisklivs-, lærings- og mestringstilbud </li><li>Ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenester</li><li>Aktivitetstilbud for hjemmeboende</li><li>Hjemmetjenester og hjemmehjelpstjenester </li><li>Korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning). </li></ul><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lederansvar og personalansvar i oppgaver som er delegert til deg<br /></li><li>Stedfortrederfunksjon for kommunalsjef <br /></li><li>Bistå med håndtering av politiske saksprosesser, bindeledd mellom fag og politikk<br /></li><li>Bistå i helhetlig virksomhetsstyring - daglig drift, internkontroll, rapportering<br /></li><li>Bidra til strategisk utvikling, koordinering og samhandling på tvers av tjenesteområdene <br /></li><li>Assisterende kommunalsjef samarbeider med hovedverneombud og hovedtillitsvalgte etter intensjonen i arbeidsmiljøloven og hovedavtalen på områder og saker der dette er relevant<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere utdanning på bachelornivå innen helse<br /></li><li>Tilleggsutdanning /emner på masternivå innen organisasjon og ledelse med fokus på endringsledelse, prosessledelse, innovasjonsledelse<br /></li><li>Ledererfaring i minst fire år<br /></li><li>Kunnskap om og erfaring med prosessledelse i endringsprosesser<br /></li><li>Meget god organisasjons- og systemforståelse<br /></li><li>Kjennskap til og innsikt i kommunale helse- og omsorgstjenester</li><li>Erfaring fra og interesse for tjenesteutvikling og brukermedvirkning<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Stor grad av selvstendighet og evne til å ta initiativ<br /></li><li>God rolleforståelse<br /></li><li>God gjennomføringsevne<br /></li><li>Fokus på å samhandle og være en lagspiller<br /></li><li>God evne til skriftlig og muntlig formidling<br /></li><li>Personlig egnethet tillegges stor vekt<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform<br /></li><li>Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø i et team med rådgivere og i kommunalsjefens lederteam<br /></li><li>Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag<br /></li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger<br /></li><li>Fleksibel arbeidstid <br /></li><li>Kontorlokaler i Trondheim sentrum</li><li><a href="https://trondheim.kommune.no/intranett/innhold-intranett/organisasjon-politikk-og-ledelse/lederverktoy/lederloftet/ny-som-leder/" rel="nofollow">Introduksjonsprogram</a> <a href="https://trondheim.kommune.no/intranett/innhold-intranett/organisasjon-politikk-og-ledelse/lederverktoy/lederloftet/ny-som-leder/" rel="nofollow">f</a>or nytilsatte ledere</li><li>Lederutviklingsprogram - <a href="https://trondheim.kommune.no/intranett/innhold-intranett/organisasjon-politikk-og-ledelse/lederverktoy/lederloftet/" rel="nofollow">Lederløftet</a></li><li><a href="https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/" rel="nofollow">Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler.</a> Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Laura Steinsli, Kommunalsjef hjemmebaserte tjenester, 40694868<br /> Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, &#43;47 95828731<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Kongens gate 87<br /> 7012 Trondheim<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trondheim kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5170052143<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 20.09.2026<br /> <br />