100% fast stilling som Vernepleier/Sykepleier ved avdeling Leiegata

<p>Tjenesteområde Livsmestring består av 7 virksomheter organisert under seksjon for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.</p><p>VI jobber med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.</p><p>Den ledige stillingen er i virksomhet Livsmestring nord, avdeling Leiegata</p><p>Vi lyser ut en fast 100% Vernepleier/Sykepleier stilling i turnus med lange vakter (12,5t) med arbeid hver 4.helg.</p><p>Stillingen er ledig fra d.d.</p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som vernepleier/sykepleier hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø.</p><p>Du er med på:</p><ul><li>Kartlegge behov<br /></li><li>Prioritere og iverksette tiltak for å sikre kvalitet i direkte tjenesteyting<br /></li><li>Veiledning og motivasjonsarbeid i direkte tjenesteyting<br /></li><li>Oppfølging av helsetjenester<br /></li><li>Oppfølging av fysisk aktivitet<br /></li><li>Veiledning og faglig opplæring av ansatte<br /></li><li>Ansvarsvakter<br /></li><li>Primærkontakt- og fagansvar som innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt tjenestemottaker<br /></li><li>Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre</li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>Autorisert vernepleier/sykepleier<br /></li><li>Erfaring fra arbeid med funksjonshemmede<br /></li><li>Førerkort klasse B<br /></li><li>God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne<br /></li><li>Svømmedyktig<br /><br />Kreativitet, løsningsorientert, gode samarbeidsevner og personlig egnethet vektlegges</li></ul><h3>Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har erfaring og kunnskap med data som arbeidsverktøy, spesielt rundt fag programmet Gerica<br /></li><li>Du har kjennskap til PAS som arbeidsmetode<br /></li><li>Du har erfaring med tiltaksplan arbeid, og generelle oppgaver som primær kontakt<br /></li><li>Du har kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester<br /></li><li>Du er fleksibel og ser løsninger, og at du trives med å ha ansvar<br /></li><li>Du liker å jobbe med mennesker og har evne til innlevelse, omsorg og engasjement<br /></li><li>Du liker å jobbe selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner<br /></li><li>Du har godt humør, endrings optimisme, er engasjert og klar for nye spennende og varierte utfordringer</li></ul><h3>Vi kan tilby</h3><ul><li>En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling<br /></li><li>Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål<br /></li><li>Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidshverdagen</li><li>Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP</li><li>Gratis parkering</li></ul><br /><p><em>Andre vilkår</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.</p><p>Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.<br />Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.</p><br /><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Bryggeriveien 2-4<br /> 1603 Fredrikstad<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5167486861<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Startdato: 01.09.2026<br /> Søknadsfrist: 04.10.2026<br /> <br />