Avdelingsleder Spesialpedagogisk støtte Vest

KRISTIANSAND KOMMUNE · Kjøita 25, KRISTIANSAND S

PP-tjenesten i Kristiansand har de siste årene vært i stor utvikling. Vi er i dag et spennende og robust fagmiljø. Våren 2023 ble det gjennomført en større omorganisering hvor store deler av det pedagogiske støttesystemet ble samlet i enheten Pedagogiske og psykologiske tjenester. Den nye enheten består av omlag 150 ansatte, fordelt på seks avdelinger.  <br /><br />PP-tjenesten i Kristiansand samhandler tett med barnehager og skoler, oppvekstledelsen og eksterne fagmiljøer omkring utvikling av gode og inkluderende opplæringsarenaer for barn og unge i Kristiansand. Utvikling av inkluderende støttesystemer i barnehager og skoler er et prioritert område i kommunen vår. <br /><br /><br /><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3>Vi søker nå etter en innovativ, kunnskapsrik og handlekraftig avdelingsleder til en av avdelingene for spesialpedagogene våre. Avdelingen består av tre geografiske team med utøvende spesialpedagoger. Avdelingens oppdrag er knyttet til å utøve spesialpedagogisk hjelp til barn med rett til dette.  <br /><br />Avdelingsleder skal utøve ledelse i tråd med kommunens og områdets verdigrunnlag, strategiplaner for kommunen og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, inkludert budsjett. Avdelingsleder skal lede avdelingen og har delegert resultatansvar inkludert økonomi, personal, fag, utvikling og kvalitet.  <br /><br />Avdelingsleder vil ha et særlig tett samarbeid med avdelingsleder for Spesialpedagogisk støtte Øst, som også har ansvar for spesialpedagoger i to geografiske team, samt to team med spesialiserte stillinger. Avdelingsleder inngår i enhetsleders ledergruppe og skal i samarbeid med ledergruppen, sikre utvikling av en moderne og fremtidsrettet PP-tjeneste, samt sikre effektiv ressursbruk og saksbehandling. Avdelingsleder er særlig ansvarlig for at enheten leverer likeverdige tjenester, på tvers av avdelingene.<h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Kvalifikasjoner</strong></p><p>Relevant universitets- eller høyskoleutdanning på masternivå. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende master, med forventning om at masterutdanning gjennomføres etter tiltredelse. </p><ul><li>Erfaring med ledelse av endrings- og utviklingsarbeid </li><li>God kjennskap til barnehagesektoren, og spesialpedagogene sitt oppdrag </li><li>God forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til </li><li>Gode norskspråklige ferdigheter både skriftlig og muntlig </li></ul><p> </p><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner </strong></p><ul><li>Lederutdanning </li><li>Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet </li><li>Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling med ulike aktører i kommunen </li><li>Erfaring fra barnehagesektoren, samt oppvekstfeltet </li><li>Kjennskap til relevant lov- og regelverk for barnehage</li><li>Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>For å trives og lykkes i denne stillingen er det viktig at du har stor motivasjon og at du liker utviklingsarbeid i tett samskaping med andre. <br /><br />Vi ser derfor etter deg som: <br /></p><ul><li>Er en trygg og tydelig leder som evner å vise retning og inspirere </li><li>Er god til å bygge nye relasjoner og fremmer samarbeid </li><li>Som er en lagspiller, viser dine ansatte og tjenestens lederteam tillitt og legger til rette for at ansatte får brukt sin kompetanse tett på barns kontekst </li><li>Har god forståelse for PPT sitt oppdrag, og ser tjenesten som del av et større utviklings- og læringsløp </li><li>En leder som liker å arbeide strategisk og strukturert, og som har god systemforståelse </li><li>Evner å se sammenhenger og jobbe helhetlig </li><li>Er motiverende og engasjert i utvikling av fagmiljø og tjeneste </li><li>Du har høy arbeidskapasitet og trives med å stå i flere parallelle prosesser </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Fleksibel arbeidstidsordning </li><li>Mentorordning og lederskolering</li><li>Et godt stimulerende fagmiljø med høy kompetanse og høy trivsel  </li><li>Spennende og varierte arbeidsoppgaver  </li><li>Gode muligheter for kompetanseutvikling </li><li>God pensjonsordning i KKP </li><li>Lønn etter avtale </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Julie Nilsen, Leder, &#43;47 90549494<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Kjøita 25<br /> 4630 Kristiansand<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kristiansand kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5133526846<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 02.08.2026<br /> <br />