Seksjonsleder, digitale tjenester

NORSK POLARINSTITUTT · Framsenteret, TROMSØ

<h2>Er du vår nye seksjonsleder for digitale tjenester? </h2><p>Norsk Polarinstitutt produserer store mengder forskningsdata og miljøovervåkningsdata både i Arktis og Antarktis. Vi utvikler og driver også en rekke faglige, digitale tjenester som er knyttet opp mot vårt mandat. For å ivareta og utvikle dette på best mulig måte, har vi opprettet en ny seksjon for digitale tjenester og søker deg som vil være med å lede dette arbeidet. Seksjonen skal være et digitalt nav for hele instituttet og du vil lede fagområdene knyttet til digitale tjenester og drift og utvikling av dataforvaltningen. </p><p>Stillingen er plassert i administrasjonsavdelingen sammen med seksjonene for økonomi og personal. Kontorsted er Tromsø. Det må påregnes noe reisevirksomhet.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Du vil ha en sentral rolle i å lede og utvikle en ny seksjon, bestående av både eksisterende og nye fagområder, og å etablere en felles faglig ledelse av tjenesteområdet. Du vil lede våre erfarne og dyktige ansatte innen forvaltning og lagring av forsknings- og overvåkningsdata og bygge opp seksjonens kapasitet og kompetanse innenfor andre felt.</p><p>Instituttet kjøper tjenester innen IKT fra flere, blant annet fra Miljødirektoratet for ordinær IKT-drift. En vesentlig del av arbeidsoppgavene er oppfølging av disse leveransene. Du vil ha en viktig rolle i å påse at våre nettverk, servere, systemer og IKT-støtte til enhver tid fungerer best mulig.</p><p>Hovedoppgavene for stillingen:</p><ul><li>Ansvar for:<ul><li>seksjonens mål- og resultatoppnåelse</li><li>personalressurser</li><li>budsjett innenfor seksjonens ansvarsområde</li><li>etterlevelse av sertifiseringer og lovverk som gjelder innen fagområdene</li><li>regelmessige systemrevisjoner</li><li>planlegging og styring av felles IKT-prosjekter</li><li>teknologivalg og teknologiutvikling</li><li>utstrakt tverrfaglig samarbeid med andre seksjoner i instituttet</li><li>nødvendig opplæring i bruk av IKT-systemene</li></ul></li><li>Oppfølging av: <ul><li>miljøsektorens IKT-strategi</li><li>programvareavtaler og tjenesteavtaler</li><li>regulatoriske krav til digitale tjenester</li></ul></li><li>Etablering av utviklingsplan for digitale tjenester og forvaltning.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Stillingen krever relevant utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, eller lignende. Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet. Det kreves i tillegg:</p><ul><li>relevant erfaring innen ett eller flere av seksjonens fagområder</li><li>dokumentert ledererfaring </li><li>god innsikt i sikkerhetsarbeid og lovkravene for dette</li><li>gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig</li><li>sikkerhetsklarering HEMMELIG. For mer informasjon, se <a href="https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/" rel="nofollow">Sivil klareringsmyndighet.</a></li></ul><p>Det er en fordel om du har:</p><ul><li>erfaring fra eller god forståelse for offentlig forvaltning</li><li>erfaring fra eller god kjennskap til saksbehandling i staten</li><li>erfaring med faglige IKT-tjenester i forskningen og/eller forskningsorientert dataforvaltning</li><li>erfaring fra drift og utvikling av IT-systemer</li><li>erfaring fra skybaserte IT-tjenester</li></ul><p>Det vil legges stor vekt på personlige egenskaper. For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:</p><ul><li>er en trygg og tydelig leder </li><li>er proaktiv, løsningsorientert, og som evner å prioritere i en kompleks arbeidshverdag</li><li>evner å legge til rette for gode arbeidsprosesser</li><li>evner å samle medarbeidere, håndtere ulike behov og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>skaper struktur, retning og forutsigbarhet i arbeidshverdagen</li><li>evner til god samhandling, kommunikasjon og relasjonsbygging, både internt og eksternt.</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>interessante arbeidsoppgaver i et internasjonalt arbeidsmiljø</li><li>fast stilling med arbeidssted Tromsø</li><li>gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)</li><li>medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster </li></ul><p>Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonsleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.</p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. </p><p>Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0" rel="nofollow">Statens arbeidsgiverportal</a>.</p><br /><h2>Søknad</h2><p>Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør for administrasjonsavdelingen Ellen Øseth, <a href="mailto:ellen.oseth@npolar.no" rel="nofollow">ellen.oseth@npolar.no</a>, 971 78 715. eller senior dataingeniør Mikhail Itkin, <a href="mailto:mikhail.itkin@npolar.no" rel="nofollow">mikhail.itkin@npolar.no</a>, 993 95 375.</p><p>Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge. </p><p>For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.</p><p>Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Det vil utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.</p><br />