To eller flere ledige 100 % vikariater som kontaktperson i barnevernstjenesten

RINGEBU KOMMUNE · Hanstadgata 4, RINGEBU

<h2>Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!</h2>Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser. Vi har nå to eller flere ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om utvidelse/forlengelse av vikariat. Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt. Synes du dette høres interessant ut? Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. <h2>Arbeidsoppgaver</h2>Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:<ul><li>Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger</li><li>Gjennomføring av undersøkelser etter loven</li><li>Oppfølging av barn, unge og deres familier</li><li>Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere</li><li>Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering</li><li>Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier</li></ul> <h2>Vi ser etter deg som...</h2>Har følgende kvalifikasjoner:<ul><li>Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.</li><li>Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.</li><li>Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.</li><li>Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.</li><li>Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.</li><li>Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.</li></ul>Personlige egenskaper:<ul><li>Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.</li><li>Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. </li><li>Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.</li><li>Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.</li><li>Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.</li><li>Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.</li><li>Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.</li><li>Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.</li><li>Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.</li><li>Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. </li></ul> <h2>Hos oss kan du se fram til mye bra!</h2><ul><li>Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.</li><li>Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.</li><li>Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.</li><li>Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.</li><li>Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.</li><li>Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.</li></ul>Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider. <h2>Hva bør søknaden din inneholde?</h2>Hva bør søknaden din inneholde?<ul><li>Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten</li><li>Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss</li><li>En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge</li><li>Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad</li></ul>Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. <ul><li>Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju</li><li>Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.</li><li>Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. </li><li>For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. </li><li>Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.</li></ul>