Anskaffelsesleder
POLITIETS FELLESTJENESTER · Fridtjof Nansens vei 14-16, OSLO
<h2>Om stillingen</h2><p>Politiets fellestjenester (PFT) utvider seksjonen for eiendoms- og administrative anskaffelser, og vi ser nå etter flere dyktige og engasjerte anskaffelsesledere som vil være med å styrke teamet vårt.</p><p>Avdeling anskaffelser består av ca. 40 kompetente medarbeidere og er delt inn i seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser, samt seksjon for anskaffelsesstøtte. Vi har et totalansvar for alle anskaffelser i politiet, vi kjøper inn for ca. 4,2 MRD årlig, samt har en portefølje på ca. 900 kontrakter. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vår rolle er å støtte opp under dette med hjelp av våre anskaffelser og kontrakter. </p><p>Seksjonen for eiendoms- og administrative anskaffelser består i dag av et team på 11 medarbeidere med blant annet juridisk og økonomisk bakgrunn. </p><p>Som anskaffelsesleder vil du få ansvar for anskaffelser innenfor en bred og kompleks portefølje som gir deg god mulighet for faglig utvikling, og samtidig bidra inn i politiets samfunnsoppdrag.</p><p>I seksjonen jobber vi med anskaffelser og kontrakter innenfor følgende kategorier:</p><ul><li>Profesjonelle tjenester (eks. konsulenttjenester, juridiske tjenester, tolketjenester kommunikasjonstjenester, helseberedskap, bedriftshelsetjeneste, legetjenester, veterinærtjenester, tjenester for namsmyndighetene)</li><li>Eiendomsdrift (eks. eiendomsprosjekter, vektertjenester, håndverkstjenester, renhold, kantine, strøm)</li><li>Transport og reise (eks. reisebyrå, hotell, konferanse, bilberging, båretransport, posttjenester, transport av varer)</li><li>Varer (eks. faglitteratur til Politihøgskolen, juridiske rettskilder, møbler, trykksaker, profilartikler, apotekvarer, gass, politihunder, varer til Rytterkorpset)</li></ul><p> </p><p>Hva kan du forvente hos oss?</p><p>Vi er opptatt av å levere gode tjenester til politiet. Vi er engasjerte, omgjengelige, faglig dyktige og som ser verdien av å jobbe sammen mot et felles mål. Vi arbeider strukturert og målrettet, er proaktiv, har høy arbeidskapasitet og alle bidrar til et godt og sosialt arbeidsmiljø med en kultur for å spille hverandre gode. Dette er kvaliteter og egenskaper vi også ser etter i nye kollegaer. Hos oss har vi etablert gode prosesser som gjør at vi kan jobbe standardisert og effektivt, og fokusere på hvordan anskaffelser kan bidra til å løse politiets kjerneoppgaver og samfunnsoppdrag på en god måte.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en faglig sterk og engasjert medarbeider som jobber strukturert og finner gode løsninger. Du trives med samarbeid, har høy arbeidskapasitet og er opptatt av å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Gjennomføre anskaffelsesprosesser fra planleggingsfasen, konkurransegjennomføring og til implementering av kontrakt </li><li>Lede tverrfaglige anskaffelsesteam </li><li>Rådgivning og oppfølging av kontrakter </li><li>Delta aktivt til kompetanseutvikling innenfor fagområdet og i anskaffelsesteamet </li><li>Bidra til å utarbeide og implementere avdelingens strategier, prosesser og rutiner</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen fagområdene rettsvitenskap, økonomi eller innkjøp. Jurister oppfordres til å søke.</li><li>Lang erfaring og gode resultater fra gjennomføring av offentlige anskaffelser kan kompensere for manglende formell bakgrunn </li><li>Erfaring fra planlegging, gjennomføring og ledelse av større anskaffelsesprosesser fra A-Å i hht LOA/FOA</li><li>Erfaring med behovskartlegging, analyse av forbrukstall, og markedsanalyser</li><li>Erfaring med ledelse av tverrfaglige anskaffelsesteam, prosessledelse </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring med forhandlinger</li><li>Erfaring med avtale- og leverandøroppfølging og implementering</li><li>Kjennskap til bruk av SSA og eller NS kontrakter</li><li>Det er en fordel at du har erfaring med anskaffelsesrettslige problemstillinger av ulik karakter </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du har en analytisk og målrettet arbeidsform, og sørger for at oppgaver blir utført effektivt, strukturert og med høy kvalitet.</li><li>Du har kapasitet til å takle mange oppgaver samtidig, og ser samtidig muligheter for å gjøre ting bedre.</li><li>Du evner å arbeide selvstendig med høy grad av egen motivasjon og ansvar, og samarbeider godt med kolleger og resten av organisasjonen.</li><li>Du skaper tillit og bygger raskt gode relasjoner til de du jobber sammen med.</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 800.000 – 970.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor (inntil 1-2 dager i uken), trening i arbeidstiden)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />