Platform Engineer Samhandling

POLITIETS IT-ENHET · Fridtjif Nansens vei 14, OSLO

<h2>Om stillingen</h2><p>Nå trenger vi deg som vil være med å bygge og videreutvikle en sikker og moderne samhandlingsplattform for politiet. Som platform engineer i Team Samhandling jobber du med Microsoft 365-tjenester som Teams, Exchange og SharePoint – og sikrer stabile, skalerbare løsninger i et miljø med høye krav til sikkerhet og tilgjengelighet.</p><p>Hos oss handler jobben om mer enn å «holde lyset på». Du automatiserer og standardiserer drift i en kode-drevet plattform, og videreutvikler løsningene i takt med nye behov og strenge krav.</p><p>Du blir en del av Seksjon Infrastruktur og drift – et fagmiljø på rundt 90 medarbeidere som jobber i tverrfaglige team med felles ansvar, kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring. Selv om vi primært rekrutterer til Team Samhandling, er strukturen fleksibel, og endringer i team eller arbeidsoppgaver kan skje etter hvert som behovene endrer seg.</p><p>I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Du vil blant annet jobbe med:</p><ul><li>sikre stabil og sikker drift av Teams, Exchange Online og Exchange 2019 on‑prem (DAG, databaser, transport og mailflyt), samt SharePoint, OneDrive, Viva og andre løsninger i M365-porteføljen, med fokus på ytelse, kapasitet og tilgjengelighet i hybridmiljøer</li><li>utvikle og vedlikeholde script og konfigurasjon for Exchange (on‑prem og Online), mailflyt og hybridoppsett, med fokus på reproduserbarhet og versjonskontroll</li><li>implementere "Security by Design" med Defender, Purview, Conditional Access og Identity Governance, samt sikre at Exchange og hybrid mailflyt følger Zero Trust-prinsipper (TLS, connectors, autentisering)</li></ul><p>Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Vi trenger deg som har:</strong></p><ul><li>relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Alternativt har du fagbrev innen IKT og minst 3 års relevant erfaring</li><li>praktisk erfaring med administrasjon, drift, sikkerhet og feilsøking av Exchange on-prem i store og komplekse miljø</li><li>praktisk erfaring med administrasjon, drift, sikkerhet og feilsøking av sentrale komponenter i Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive)</li><li>gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk</li></ul><p>For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit</p><p>Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseresfør du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/</p><p><strong>Det er også ønskelig at du har:</strong></p><ul><li>erfaring med Intune, Microsoft Purview og Viva-produktene</li><li>erfaring med å jobbe i et produktorientert team</li><li>erfaring med scripting og forståelse for IaC, versjonskontroll og automatiserte pipelines</li><li>erfaring med å bruke dashboards, logger og analyseverktøy i daglig drift for proaktiv feilsøking og forbedring</li><li>kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p><strong>Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:</strong></p><ul><li>har god samarbeidsevne og bidrar aktivt til teamets mål, ikke bare dine egne oppgaver</li><li>deler kunnskap med andre og bidrar til læring gjennom samarbeid og dokumentasjon</li><li>er nysgjerrig og lærevillig, holder deg oppdatert på ny teknologi, og ser muligheter fremfor hindringer</li></ul><p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver<strong> </strong>(stillingskode 1364) med årslønn kr. 750 000 - 980 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">spk.no</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).</li></ul><p>Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på <a href="https://politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a>.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.<br /><br />Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">på arbeidsgiver.dfo.no</a>.</p><p>Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. </p><p>Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a>.</p><p>I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. </p><br />