Tiltakskoordinator - Menova

Skagerak Consulting · Hønefoss Stasjon, HØNEFOSS

Menova Arbeid og Inkludering søker nå en tiltakskoordinator for Arbeidsforberedende trening (AFT). Stillingen er en nyopprettet og sentral fag‑ og driftsrolle i avdeling Arbeidsinkludering og innebærer operativt fagansvar samt en koordinerende rolle for Menovas jobbveiledere. Stillingen skal avlaste avdelingsleder i den daglige driften og faglige oppfølgingen av AFT tiltaket. Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeidsinkludering og ønsker å bidra til høy faglig kvalitet, god samhandling og effektiv gjennomføring av AFT‑tiltaket, samtidig som du selv følger opp egne jobbsøkere. Menova Arbeid og Inkludering er en karriere- og kompetansepartner som hjelper mennesker i Ringeriksregionen inn i arbeid eller utdanning. Vi har 22 dyktige medarbeidere som hver dag arbeider for å skape nye muligheter for mennesker som trenger litt ekstra støtte. Vår visjon er at ingen skal stå uten arbeid eller aktivitetstilbud i regionen. Menova inngår i Kopano – en landsdekkende allianse av ledende arbeids‑ og inkluderingsbedrifter – som gir tilgang til faglig utvikling, metodikk og digitale systemer. Arbeidsoppgaver og ansvarsområderSom fag- og tiltakskoordinator skal du avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av AFT-tiltaket. Du får et operativt fag- og koordineringsansvar og skal bidra til at tiltaket gjennomføres i samsvar med NAVs kravspesifikasjon, Menovas metodikk og interne rutiner. Rollen innebærer koordinering og faglig støtte til jobbveiledere, men ikke personalansvar<ul><li>Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere</li><li>Avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av driften i AFT tiltaket.</li><li>Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging</li><li>Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis</li><li>Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling</li><li>Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder</li><li>Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket</li><li>Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen</li><li>Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold</li><li>Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere</li></ul>Ønsket bakgrunn og kompetanse<ul><li>Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende</li><li>Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning</li><li>Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel</li><li>God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul>Personlige egenskaper<ul><li>Strukturert, tydelig og trygg i en koordinerende fagrolle</li><li>Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit</li><li>Høy gjennomføringsevne og god prosessforståelse</li><li>Faglig engasjert og kvalitetsbevisst</li><li>Evne til å kombinere støtte, tydelighet og krav</li><li>Trives med både operativt arbeid og faglig utvikling</li><li>Evner å prioritere og skape fremdrift i en variert arbeidshverdag </li></ul>Vi tilbyr<ul><li>En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Mulighet til å påvirke faglig kvalitet, metode og gjennomføring av AFT‑tiltaket</li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger</li><li>Gode utviklingsmuligheter gjennom Menova og Kopano</li><li>Konkurransedyktige betingelser</li><li>Kontaktinformasjon og søknad</li></ul>For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:<ul><li>Avdelingsleder Arbeidsinkludering Gorm S. Nodland, tlf. 932 02 993</li><li>Seniorrådgiver Tom R. Gogstad i Skagerak Consulting, tlf. 951 75 241</li></ul>Alle henvendelser behandles konfidensielt.Søknadsfrist: Snarest, innen 06.10.2026Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. Søknader vil bli behandlet fortløpende.For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.Les mer om Skagerak Consulting AS her: <a href="http://www.skc.no" rel="nofollow">www.skc.no</a>