Rådgiver

Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling, Sykehuset Innlandet HF · Presteseter 1, REINSVOLL

<p><em><strong></strong></em><strong>Vi søker etter rådgiver i staben til avdelingssjef på Reinsvoll</strong></p><p>Rådgiveren skal være en støtte for avdelingssjef og enhetene og bidra til god styring, utvikling og samhandling i avdelingen.<br /></p><p>Stillingen gir en bred innsikt i både faglige, administrative og strategiske prosesser, og innebærer samarbeid med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på ulike nivåer.</p><p>Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling ved Sykehuset Innlandet, Reinsvoll (SIHF) har 5 kliniske enheter.<br />Enhet for øyeblikkelig hjelp 1 og 2 har ansvaret for psykiatrisk øyeblikkelig hjelp for voksne i vestre Innlandet.<br />Enhet for subakutt er en lukket enhet med 8 plasser, Spesialisert døgnenhet 3 er en lukket enhet med 12 plasser. I tillegg har vi enhet for sikkerhetspsykiatri og FACT-sikkerhet som har områdefunksjon for hele Innlandet fylke.</p><p>Disse enhetene dekker behovet for spesialisert utredning og døgnbehandling som ikke kan ivaretas på DPS-nivå.<br /></p><p>For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ <br /><strong></strong><em><strong></strong></em></p><br /> <h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Bredden av arbeidsoppgaver spenner mellom IKT, avtaleverk/overenskomster, arbeidsplan for leger, prosjekter, implementering, undervisning, opplæring og veiledning</p><ul><li>Den som ansettes vil få ansvar for utvalgte oppgaver innenfor de nevnte fagområder og ellers løpende avlaste avdelingssjef og stab</li><li>Vi ønsker at du skal være en pådriver innen digitale arbeidsmåter og at du skal bidra i vårt interne utviklingsarbeid på dette området.</li><li>Vi har behov for at du kan bistå med enkel support og brukerstøtte på teknisk utstyr knyttet til våre møterom, undervisningsrom og kontorer</li><li>Du vil også ha ansvar for registrering av leger i arbeidsplan og lønnssystemet GAT</li><li>Stillingen har et stort spenn i arbeidsoppgaver. Vi er forberedt på at du kanskje ikke behersker alle områder fra starten av. Det vil i så fall være viktig for oss å finne deg som har et solid grunnlag, og utviklingspotensiale, slik at du kan vokse inn i rollen</li><li>Gjennom arbeidsoppgavene vil du får et bredt kontaktnett, både internt og eksternt. Du må kommunisere godt, og ha evnen til å bygge gode relasjoner internt og eksternt <br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Du har minimum en bachelorgrad innen helse/sosialfag</li><li>Du har svært god digital forståelse, og erfaring fra utviklingsarbeid innenfor digitale arbeidsmåter</li><li>Du har god muntlig og skriftlig formuleringsevne og god tallforståelse</li><li>Du er en kompetent bruker av verktøy fra Microsoft 365-plattformen</li><li>Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er allsidig, strukturert og kvalitetsbevisst</li><li>Du har god selvledelse og en drivkraft som får arbeidsoppgavene helt i mål</li><li>Du er fleksibel og yter god lederstøtte og internservice</li><li>Du tar på deg alle typer oppgaver med like stor selvfølge, også de helt enkle</li><li>Du kan arbeide selvstendig, men må også være samarbeidsorientert</li><li>Du har en tillitvekkende og posititiv kommunikasjonsform</li><li>Du tar initiativ til at systemer og rutiner, digitaliseres og effektiviseres</li><li>Du er en relasjonsbygger, positiv og samarbeider godt med ulike mennesketyper og faggrupper<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utviklingsorientert kompetansearbeidsplass, hvor kvalitet og effektivitet vektlegges</li><li>Interessante oppgaver med stor bredde</li><li>Mulighet for utvikling i oppgaver og ansvar</li><li>Godt arbeidsmiljø med kollegastøtte</li><li>Gode muligheter for kurs og fagutvikling</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Lønn etter overenskomst </li><li>Gode pensjonsordninger i KLP</li><li>Egne forsikringsordninger</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement </li><li>Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/<br /></li></ul><p>Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.<br /></p><p>Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. <br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Øystein Leonhardsen, Avdelingssjef, +4745868146, oystein.leonhardsen@sykehuset-innlandet.no<br /> Gunvor Elen Kroken, Ass. avdelingssjef, +4793037746, gunvor.elen.kroken@sykehuset-innlandet.no<br /> <h3>Arbeidssted</h3>Presteseter 1<br /> 2840 Reinsvoll<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF<br /> <br /> Referansenr.: 5169035915<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 20.09.2026<br /> <br />