Avdelingsleder for St. Croix-huset, 100 % fast stilling

FREDRIKSTAD KOMMUNE · St. Croix gate 16, FREDRIKSTAD

<strong>Vil du lede Fredrikstads viktigste åpne kulturhus og møteplass? </strong><br /><br />St. Croix-huset er en av Fredrikstads viktigste kulturarenaer og møteplasser. Med om lag 70 åpningstimer i uken og nærmere 90 000 besøk årlig er huset en sentral arena for kultur, kreativitet, frivillighet og fellesskap. <br /><br />Vi søker en utviklingsorientert leder som kan bygge videre på et sterkt fundament og videreutvikle St. Croix-huset som en relevant og inkluderende møteplass for framtidens Fredrikstad. <br /><br /><strong>Om St. Croix-huset </strong><br />St. Croix-huset er Fredrikstad kommunes åpne kulturhus med et mangfold av aktiviteter innen kultur, frivillighet, ungdomsarbeid og lokalsamfunnsutvikling. <br /><br />Avdelingen er en del av virksomhet Kultur, som består av bibliotekene, kulturhusene, kulturskolen, avdeling for folkehelse og frivillighet samt kulturadministrasjonen. Avdelingsleder inngår i virksomhetens ledergruppe og forventes å bidra aktivt til utviklingen av hele kulturfeltet. <br />Kulturhusene St. Croix-huset og Blå Grotte har ulike roller, men et felles mål om å skape sterke kulturopplevelser og gode møteplasser for innbyggerne. Vi søker en leder som ser mulighetene i samspillet mellom kulturhusene og som kan bidra til å utvikle dem som en samlet ressurs for byen. <br /><br /><strong>Om stillingen </strong><br />Som avdelingsleder får du ansvar for drift, utvikling og profilering av St. Croix-huset. Du skal sikre god måloppnåelse, videreutvikle virksomheten og bidra til samarbeid på tvers av kulturfeltet. <br />Stillingen inngår i ledergruppen for virksomhet Kultur og har ansvar for 8 medarbeidere. <br /><br /><br /> <h3>Ansvarsområder</h3><ul><li>Økonomi-, personal- og utviklingsansvar for avdelingen. </li><li>Lede og videreutvikle St.Croix-huset som kulturarena og møteplass. </li><li>Sikre et relevant og mangfoldig tilbud til innbyggerne. </li><li>Videreutvikle samarbeid med frivillighet, kunst- og kulturaktører og andre samarbeidspartnere. </li><li>Bidra til publikumsutvikling, synlighet og omdømmebygging. </li><li>Samarbeide tett med Blå Grotte og øvrige avdelinger i virksomhet Kultur. </li><li>Bidra til prosjektutvikling, partnerskap og ekstern finansiering. <br /></li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole. </li><li>Erfaring fra kultursektoren. </li><li>Ledererfaring med personal-, økonomi- og utviklingsansvar. </li><li>God forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser. </li><li>God skriftlig og muntlig framstillingsevne. </li><li>Dokumenterte resultater innen personalledelse og organisasjonsutvikling. </li><li>Erfaring med systematisk HMS-arbeid og utvikling av gode arbeidsmiljøer. </li><li>Erfaring med å etablere gode rutiner, arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedringsarbeid. <br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p><strong>Vi ønsker oss en leder som har erfaring med:</strong><br /></p><ul><li>Kulturproduksjon og arrangementsvirksomhet. </li><li>Publikumsutvikling og omdømmebygging. </li><li>Kostnadskontroll og fokus på økte inntekter. </li><li>Samarbeid med frivillighet og nettverk. </li><li>Ungdomsarbeid, inkludering eller lokalsamfunnsutvikling. </li><li>Prosjektutvikling og ekstern finansiering. </li><li>Endringsledelse og organisasjonsutvikling. <br /></li></ul><p><strong>Personlige egenskaper </strong><br /></p><ul><li>Du er en tydelig og tillitsskapende leder. </li><li>Du er strategisk, utviklingsorientert og har høy gjennomføringsevne. </li><li>Du evner å motivere, involvere og utvikle medarbeidere. </li><li>Du bygger gode relasjoner og skaper samarbeid på tvers av fagmiljøer. </li><li>Du ser helheten og verdien av samspill mellom ulike kulturarenaer. </li><li>Du har et sterkt engasjement for kulturens betydning i samfunnet. <br /></li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. <br /></p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En av kultursektorens mest spennende lederstillinger i Østfold. </li><li>Muligheten til å videreutvikle en unik kulturarena med sterk lokal forankring. </li><li>Dyktige og engasjerte medarbeidere. </li><li>Et bredt nettverk av samarbeidspartnere innen kultur og frivillighet. </li><li>Deltakelse i et offensivt og utviklingsorientert ledermiljø. </li><li>Muligheten til å påvirke utviklingen av kulturfeltet i Fredrikstad. </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. </li><li>Lønn etter avtale. <br /></li></ul><br /><p><em>Andre vilkår</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.</p><br /><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Tora Klevås, virksomhetsleder Kultur, 95859317, toklsc@fredrikstad.kommune.no<br /> <h3>Arbeidssted</h3>St. Croix gate 16<br /> 1607 Fredrikstad<br /> <h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br /> <br /> Referansenr.: 5170288997<br /> Stillingsprosent: 100%<br /> Fast<br /> Søknadsfrist: 21.09.2026<br /> <br />