Teamleder og fagansvarlig - ny avdeling for mennesker med psykisk utviklingshemming

<p>Sommeren 2026 starter vi opp et nybygget bofellesskap på Dalsroa, hvor 7 beboere flytter inn i moderne og tilrettelagte boliger. I den forbindelse søker vi engasjerte og trygge teamledere som ønsker å være med å bygge opp en ny avdeling fra starten av – og samtidig være tett på både mennesker, fag og drift.</p> <p>Hos oss får du en sentral rolle i å utvikle gode tjenester, bygge kultur og skape struktur i en ny organisasjon. Stillingen passer for deg som liker kombinasjonen av miljøterapeutisk arbeid, operativ koordinering og faglig utvikling.</p> <h2>Om stillingen</h2> <p>Stillingen består av:</p> <ul><li>80 % arbeid i langvaktsturnus (3-7-4-7-turnus med 12 timers vakter), 10 vakter pr. måned</li><li>20 % administrativ tid</li></ul> <p>Den administrative tiden benyttes blant annet til:</p> <ul><li>fagutvikling og kvalitetssikring</li><li>oppfølging av tiltak og dokumentasjon</li><li>koordinering og strukturarbeid</li><li>møtevirksomhet og samarbeid</li><li>støtte og veiledning til ansatte</li><li>oppfølging av rutiner og praksis i teamet</li></ul> <p>Teamlederrollen er en operativ funksjon tett på praksis og personalgruppen. Rollen innebærer ikke personalansvar, men teamleder samarbeider tett med avdelingsleder og fagleder om daglig drift, struktur, kvalitet og oppfølging i avdelingen.</p> <p>Rollen fungerer som en viktig støttefunksjon mellom ansatte og ledelse, og bidrar til god samhandling mellom fag og drift.</p> <h2>Arbeidsoppgaver</h2> <ul><li>Operativ koordinering av vakter og daglig drift</li><li>Fordeling av arbeidsoppgaver i teamet</li><li>Sikre god informasjonsflyt og struktur i vakten</li><li>Veiledning og støtte til ansatte i miljøterapeutisk arbeid</li><li>Bidra til at tiltak, rutiner og faglige føringer følges</li><li>Oppfølging av dokumentasjon og tiltaksarbeid</li><li>Tett samarbeid med avdelingsleder og fagleder</li><li>Bidra til faglig utvikling, kvalitet og kontinuitet i tjenestene</li><li>Bidra til kulturbygging, stabilitet og godt arbeidsmiljø</li><li>Melde fra om avvik, bekymringer eller behov for oppfølging</li></ul> <h2>Vi ser etter deg som</h2> <ul><li>er trygg, strukturert og relasjonsorientert</li><li>trives med ansvar og koordinering i en aktiv hverdag</li><li>evner å kombinere faglig fokus med praktisk drift</li><li>er tydelig og rolig i krevende situasjoner</li><li>motiveres av å bygge kultur og skape gode tjenester sammen med andre</li><li>har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i personalgruppen</li></ul> <h2>Kvalifikasjoner</h2> <ul><li>Bachelor innen vernepleie</li><li>Annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes</li><li>Erfaring fra arbeid med personer med psykisk utviklingshemming og/eller utfordrende atferd</li><li>Erfaring med målrettet miljøarbeid</li><li>God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne</li><li>Førerkort klasse B</li></ul> <p>Det er en fordel med:</p> <ul><li>erfaring fra koordinering eller teamlederfunksjon</li><li>kjennskap til kapittel 9</li><li>erfaring med dokumentasjon og tiltaksarbeid</li></ul> <h2>Vi tilbyr</h2> <ul><li>Mulighet til å være med å bygge opp en ny avdeling fra oppstart</li><li>En sentral rolle med påvirkningsmuligheter</li><li>Tett samarbeid med avdelingsleder og fagleder</li><li>Faglig utvikling og veiledning</li><li>Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, kvalitet og utvikling</li><li>Langvaktsturnus med sammenhengende friperioder</li></ul>